Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности приемным родителям

С 01.01.2023 обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг, в том числе лица, являющиеся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства (по договору о приемной семье), за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством РФ.

Целью выплаты пособия по временной нетрудоспособности является компенсация утраченного заработка с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

При этом, если в период временной нетрудоспособности характер заболевания приемного родителя позволяет ему осуществлять деятельность по договору о приемной семье, приемному родителю производится выплата вознаграждения, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.

Если приемный родитель не может осуществлять свою деятельность по договору о приемной семье, несовершеннолетний подопечный может быть временно (на период нетрудоспособности приемного родителя) в другую замещающую семью или в организацию для детей-сирот.

В данном случае приемному родителю выплачивается: пособие по временной нетрудоспособности и вознаграждение только за период фактического исполнения возложенных обязанностей.